Qu'est-ce que l'Allocation de Retour à l'Emploi (ARE) ?
L'Allocation de Retour à l'Emploi (ARE), communément appelée "allocation chômage" ou "indemnités chômage", est une prestation versée par France Travail (anciennement Pôle Emploi) aux salariés qui ont involontairement perdu leur emploi. Son objectif est de vous assurer un revenu de remplacement le temps de retrouver un emploi.
Qui peut bénéficier de l'ARE ?
Pour ouvrir des droits à l'ARE, plusieurs conditions doivent être réunies :
- Perte involontaire d'emploi : licenciement (économique ou personnel), rupture conventionnelle, fin de CDD, démission dite "légitime" dans certains cas précis
- Durée d'affiliation : avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois (36 mois pour les plus de 53 ans)
- Résidence en France
- Être en recherche active d'emploi et inscrit comme demandeur d'emploi à France Travail
- Ne pas avoir atteint l'âge de la retraite à taux plein (sauf exception)
Cas particulier : la démission
En principe, les démissionnaires ne bénéficient pas de l'ARE. Cependant, certaines démissions sont considérées comme "légitimes" et ouvrent droit au chômage, notamment :
- Démission pour suivre son conjoint qui déménage pour raison professionnelle
- Démission pour créer ou reprendre une entreprise (sous conditions)
- Non-paiement du salaire par l'employeur
- Démission pour reconversion professionnelle validée par le CEP (Conseil en Évolution Professionnelle)
Quel est le montant de l'ARE ?
Le montant de l'ARE est calculé à partir du Salaire Journalier de Référence (SJR), lui-même calculé sur la base de vos salaires bruts des 24 ou 36 derniers mois. L'allocation journalière correspond au montant le plus élevé entre :
- 57 % du SJR
- 40,4 % du SJR + une partie fixe
Il existe un plancher (allocation minimale) et un plafond (75 % du SJR). Le montant net est inférieur au brut, la CSG/CRDS étant prélevée sur l'ARE.
Important : utilisez le simulateur officiel sur francetravail.fr pour estimer votre allocation avec précision.
Quelle est la durée d'indemnisation ?
La durée d'indemnisation est égale à la durée de travail ayant servi au calcul de vos droits, dans la limite de :
- 18 mois si vous avez moins de 53 ans
- 22,5 mois si vous avez entre 53 et 54 ans
- 27 mois si vous avez 55 ans ou plus
Comment s'inscrire et faire sa demande ?
- Inscrivez-vous à France Travail dès la fin de votre contrat sur francetravail.fr ou par téléphone.
- Déposez votre dossier d'allocation en ligne depuis votre espace personnel.
- Fournissez les documents nécessaires : attestation employeur, pièce d'identité, RIB, justificatif de domicile.
- Attendez la notification : France Travail examine votre dossier et vous notifie de vos droits.
- Actualisez votre situation chaque mois pour continuer à percevoir vos allocations.
Attention au délai de carence
Un différé d'indemnisation peut s'appliquer avant le versement de vos premières allocations, notamment si vous avez perçu des indemnités de fin de contrat (indemnités de licenciement supérieures au minimum légal, indemnités compensatrices de congés payés). Ce délai est calculé automatiquement par France Travail.